Ilona Walraven

Creëeren vanuit wie je bent

Blogs

— personal branding: 90% naar binnen & 10% naar buiten

sparringpartner

Personal branding is een hippe term met een slecht imago.  Jezelf positioneren klinkt als; jezelf mooier voordoen of schreeuwen hoe goed je bent. Dat wil je niet.  Maar is het ‘een kunstje’? Verschuilen we ons achter valse bescheidenheid of weten we het gewoonweg niet te benoemen? Jezelf beschrijven voelt ongemakkelijk en dat is t ook!  Je boodschap komt nl. pas aan als je verhaal écht is. Hoe doe je dat? 

Het merk-ik

Er zijn vele tips en definities over personal branding. Wikipedia legt de nadruk op je onderscheidend positioneren in social media, het plaatje dat je ‘brandt’ in de hoofden van je klanten om goed te verkopen.  [Lees meer…] over— personal branding: 90% naar binnen & 10% naar buiten

— kom aan tafel door super zichtbaar te worden


De grootste frustratie die ik hoor is:  ‘ik kom niet aan tafel!’.  De werkloze professional is hard aan het werk om uitgenodigd te worden voor dit bijzonder voor(ge)recht.  Een eerste gesprek is niet alleen de springplank naar een baan, het is ook dé plek om je arbeidsmarkt te leren kennen en je wensen aan te scherpen. Terwijl je graag zichtbaar wordt en wil vertellen wie je bent en wat jij te brengen hebt, moet je eerst concurreren met vele anderen in het sollicitatiecircus.

De selectie is hoogst onpersoonlijk

Een goede match ontstaat pas in die eerste ontmoeting. Daar wordt je loyaliteit, rots-in-de-branding of gevoel voor humor voelbaar, daar klikt het.

De onmacht van niet uitgenodigd worden, zit vooral in de onpersoonlijke selectie van uitverkorenen die wel aan tafel komen. Gebaseerd op afvinken van functievereisten, leeftijd of relevante ervaring, afgelezen uit een 2 dimensionale CV. Of gescand door een computerprogramma. Erger nog, in deze fase van efficiency worden er aannames over jou geboren waar je geen enkele invloed op hebt.

Jouw unieke meerwaarde zichtbaar maken

In mijn coaching werk ik graag aan wat jou communicatiekracht geeft. Johan Cruijf is een mooi voorbeeld van de kracht van eigenheid;  je kent hem zonder hem ooit te hebben ontmoet.

Het is een hele kunst om je eigenheid onder woorden te brengen, Eenmaal te pakken is er voor de kijker geen speld meer tussen te krijgen en geeft het jou extra focus.  Dan gaat het niet meer om jezelf verkopen maar om je uniekheid en waarde te benoemen.

Onderscheidend en uitgesproken in wát je te zeggen hebt maar ook in hóe je dat doet, vooral in die onpersoonlijke fase. Dat is aanstekelijk & aantrekkelijk!

Laat jezelf écht zien

Een goede match is een mix van aansluiting op bekwaamheid én persoonlijkheid.

Een CV met een ’levend’ persoonlijk profiel, een inspirerend blog met je visie, of wat helemaal dicht bij een ontmoeting komt; een persoonlijk portretfilmpje. Je zodanig onderscheiden dat een potentiële opdrachtgever jou als de oplossing ziet van zijn probleem. Dát doe je door je meest onderscheidende meerwaarde te laten zien: je persoonlijkheid.

Het leeftijdsoordeel valt weg als je opeens die frisse jongensachtige drive ontmoet of als voelbaar wordt waarom je voor een loopbaanswitch kiest. Zo hoef je niet meer beter te zijn dan al die anderen maar kun je uitblinken door jezelf te zijn. Dat noem ik ‘inblinken’.